关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

相关问题 1：

关键绩效指标体系的特征不包括()A、系统性B、可控与可管理性C、价值牵引和导向性D、专业性

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相关问题 2：

关键绩效指标体系主要有公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、具体岗位的业绩衡量指标、团队业绩衡量指标几个层级构成。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 3：

下列()不是物流信息系统的评估指标体系所包括的关键层次A、环境指标B、功能指标C、物流信息指标D、经济指标

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相关问题 4：

关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.关键绩效指标体系的内容和要求 E.关键绩效指标的分解

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相关问题 5：

以下关于关键绩效指标法的说法中，正确的有（　）。 A.评价指标相对较多，实施成本较高 B.构建关键绩效指标体系时，应该分层次建立体系 C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类 D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

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相关问题 6：

()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.绩效管理法 B.关键绩效指标法 C.关键绩效管理法 D.关键绩效指导法

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相关问题 7：

设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。

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