在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定

相关问题 1：

寿险公司直接业务部门的费用一般可归为专属费用。下列部门中，属于直接业务部门的是()。A、财务部门B、法律部门C、理赔部门D、人力资源部门

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相关问题 2：

费用报销环节中,属于业务部门主要负责的事项是( )。

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相关问题 3：

在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理中的哪些工作?()A、招聘B、选拔C、绩效考核D、薪酬管理E、培训

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相关问题 4：

员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面()。A、员工关系B、人才绩效C、人才选拔D、员工离职

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相关问题 5：

企业在设立组织结构时，应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中，属于参谋部门责任的是（ ）。

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相关问题 6：

以下两句来自人力资源部向各业务部门发送的人力需求通知： (1)为深入实施我行的“人才引进计划“，切实增强人才引进工作的针对性与( )，人力资源部拟向各业务部门征集高层次人才的需求信息。 (2) 请下载附件，填写相关信息后将纸质版本上报人力资源部。征集时间( )到 2013年 11月 31日。依次填入上述括号内的词语，与句意最贴切的一组是( )。 A.实效性;截止 B.时效性;截止 C.实效性;截至 D.时效性;截至

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相关问题 7：

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础 B.操作 C.组织 D.控制

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