对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化

相关问题 1：

根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

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相关问题 2：

按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化

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相关问题 3：

泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型A、硬汉式组织文化B、攻坚文化C、精神文化D、"拼命干、尽情玩"文化E、过程文化

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相关问题 4：

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官像制型组织文化

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相关问题 5：

19、文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型，以下选项中错误的是（）A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚型组织文化

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相关问题 6：

少数民族在不同的自然环境和社会环境中创造传承下来独特的少数民族文化（）。A．形成了不同民族的经济结构B．形成了不同民族的思维模式C．形成了不同民族的文化类型和结构D．构成了不同民族的文化心理

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相关问题 7：

26、少数民族在不同的自然环境和社会环境中创造传承下来独特的少数民族文化（）。A．形成了不同民族的经济结构B．形成了不同民族的思维模式C．形成了不同民族的文化类型和结构D．构成了不同民族的文化心理

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