人力资源管理制度在组织管理制度中处于核心位置，是组织运营与发展的核心保障。()

相关问题 1：

( )的核心是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。A、人力资源管理B、组织文化C、职业发展观D、人力资源规划

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相关问题 2：

关于人力资源的作用说法错误的是()。A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础

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相关问题 3：

“人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。”这种说法是否正确?为什么?

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相关问题 4：

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

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相关问题 5：

股份有限公司是市场经济中的核心企业组织制度和管理制度。（ ）

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相关问题 6：

股份有限责任公司是市场经济中的核心企业组织制度和管理制度。（ ）

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相关问题 7：

企业制度是指以()为基础和核心的企业组织和管理制度。A:组织制度 B:管理制度 C:产权制度 D:财务制度

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