领导者拥有很大的权力,强调有效地控制下属,努力完成各项工作属于哪种领导方式()。A.“贫乏型的管理”B.“乡村俱乐部型的管理”C.“独裁的、任务型的管理”D.“战斗集体型”

相关问题 1：

影响领导风格的因素有( )。A.领导和下属的关系B.领导的性格C.领导的情绪D.领导者拥有的职位权力

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相关问题 2：

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

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相关问题 3：

领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()

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相关问题 4：

根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下，领导者极少行使职权，留给下属很大的自由度，让其自行处理事情。()A、专制式B、民主式C、放任式D、参与式

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相关问题 5：

管理方格理论中,表示对工作为关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于()。A、1.1型方式B、9.1型方式C、5.5型方式D、1.9型方式

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相关问题 6：

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式

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相关问题 7：

【单选题】30.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（)。A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系B．职位权力、领导者性格、领导者素质C．职位权力、下属素质、领导者素质D．管理跨度、任务结构

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