企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的()A.制约功能B.凝聚功能C.向导功能D.激励功能

相关问题 1：

坚持目标原则的直接目的()A、便于管理与规则制定B、激励人们的工作热情和创新精神C、为考核与评价企业员工的工作业绩和文化行为提供依据D、有效地引导企业员工的认识与行为

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相关问题 2：

企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 3：

企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 4：

企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 5：

()作为企业及其员工对其行为意义的认识体系,决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。A.企业精神B.企业价值观C.企业目标D.企业哲学

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相关问题 6：

在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）A制度要求B整体的价值标准C团队精神D行为理念

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相关问题 7：

企业文化的导向功能具体表现为（）。A规定企业行为的价值取向B明确企业的行动目标C建立企业的规章制度D规范员工的意识和行为

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