美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人

相关问题 1：

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

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相关问题 2：

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

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相关问题 3：

霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 4：

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论

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相关问题 5：

美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验

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相关问题 6：

“霍桑试验”是由谁完成的( )。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因

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相关问题 7：

20年代哈佛大学教授梅奥在著名的“（ ）”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。A.议题实验 B.霍桑实验 C.激励实验 D.选择实验

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