在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。

相关问题 1：

单选题搞好劳动定员的核心是（）。A 保持先进合理的定员水平B 调动劳动者的积极性C 合理节约的使用劳动力D 贯彻按劳分配原则

点击查看答案

相关问题 2：

填空题在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。

点击查看答案

相关问题 3：

单选题对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。A 潜在劳动B 流动劳动C 凝固劳动D 抽象劳动

点击查看答案

相关问题 4：

单选题下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为（）A 坚持劳动者平等竞争与公平保护原则B 保护劳动者合法权益原则C 促进劳动就业原则D 贯彻按劳分配原则

点击查看答案

相关问题 5：

单选题保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）A 劳动报酬B 福利待遇C 劳动报酬和福利待遇

点击查看答案

相关问题 6：

单选题在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A 物化劳动；潜在劳动和流动劳动B 潜在劳动；物化劳动和流动劳动C 流动劳动；物化劳动和潜在劳动D 物化劳动；流动劳动和固定劳动

点击查看答案

相关问题 7：

单选题劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求（）和按劳取酬的权利。A 参加劳动B 劳动就业的机会C 义务劳动D 公益劳动

点击查看答案