企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性

相关问题 1：

单选题企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。A 方向B 层次C 结构D 时间

点击查看答案

相关问题 2：

单选题企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。A 定期目标B 中期目标C 季度目标D 年度目标

点击查看答案

相关问题 3：

多选题项目目标的共性有（）A优先性B目标体系C有效性D层次性

点击查看答案

相关问题 4：

单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A 层次性B 多重性C 变动性

点击查看答案

相关问题 5：

多选题以“相关者利益最大化”作为财务管理目标的优点有（）。A体现了合作共赢的价值理念B符合企业实际，便于操作C本身是一个多元化、多层次的目标体系D有利于克服管理上的片面性和短期行为

点击查看答案

相关问题 6：

单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A 层次性B 多重性C 变动性D 重合性

点击查看答案

相关问题 7：

判断题目标管理既是自下而上进行，也是自上而下进行的，其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。A 对B 错

点击查看答案