在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动

相关问题 1：

单选题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A 按劳取酬原则B 平衡原则C 同工同酬原则D 合法保障原则

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相关问题 2：

多选题下列属于劳动基本原则内容的有（）A维护劳动者和用人单位合法权益的原则B贯彻按劳分配原则C坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则E坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

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相关问题 3：

单选题搞好劳动定员的核心是（）。A 保持先进合理的定员水平B 调动劳动者的积极性C 合理节约的使用劳动力D 贯彻按劳分配原则

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相关问题 4：

填空题在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。

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相关问题 5：

单选题下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为（）A 坚持劳动者平等竞争与公平保护原则B 保护劳动者合法权益原则C 促进劳动就业原则D 贯彻按劳分配原则

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相关问题 6：

单选题保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）A 劳动报酬B 福利待遇C 劳动报酬和福利待遇

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相关问题 7：

单选题在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A 物化劳动；潜在劳动和流动劳动B 潜在劳动；物化劳动和流动劳动C 流动劳动；物化劳动和潜在劳动D 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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