最古老、最基本的人员测评法是()A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验

相关问题 1：

( )是社会最古老、最基本的经济主体。A、居民B、自然人C、法人D、企业

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相关问题 2：

间接调整手段在国际私法中的地位是：()A、最古老的B、最基本的C、最有效的D、最便捷的

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相关问题 3：

最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

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相关问题 4：

营销报告系统是营销人员使用最古老、最基本的子系统。()

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相关问题 5：

()是最古老、最基本的人员甄选方法。A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试

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相关问题 6：

（ ）是社会最古老、最基本的经济主体。A.居民 B.自然人 C.法人 D.企业

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相关问题 7：

（）是最古老，也是最基本的观察，适用于对儿童发展和教育的研究。A实验法B对比法C自然观察法D文献法

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