A、关键事件法
B、行为观察评价法
C、行为锚定等级评价法
D、评语法
E、行为核查清单法
对员工在工作中的行为进行评价时, 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( ): ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④
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行为法又分为()。A.相对行为评价法B.绝对行为评价法C.图评价尺度法D.混合标准尺度法
不属于绝对行为评价法具体形式的选项()。A.关键事件法B.行为对照表法C.行为锚定等级评价法D.简单排序法
绩效评价方法的分类包括:()A.模糊评价B.双向评价C.绝对评价D.相对评价E.描述法
行为评价中的相对评价法包括?()A、排序法B、配对比较法C、强制分布法D、评语法E、行为核查清单法
根据评价的价值标准不同,学生评价方法一般可分为 【 】 A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法 B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价 C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价 D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价
评价者按照一定的评价指标体系,对自己的情况进行自我评价,以达到相应的评价目的,这种评价属于( )。A.绝对评价法 B.自我评价法 C.他人评价法 D.相对评价法