薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力

相关问题 1：

薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。A、技术性能力B、管理能力C、创造力D、安全与稳定E、自主性

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相关问题 2：

薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为( ) 。A.自主性B.管理能力C.技术性能力D.创造力

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相关问题 3：

()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

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相关问题 4：

按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A)A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

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相关问题 5：

《管理理论的丛林》的作者是()A、孔茨B、马斯洛C、麦格雷戈D、薛恩

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相关问题 6：

把好生产过程的“五关”是()、()、()、()()、()。

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相关问题 7：

4、舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。

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