如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。A.团队成员参与不够B.团队成员的退出C.团队成员之间没有足够的信任D.成员不能分享感受与观点

相关问题 1：

跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

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相关问题 2：

在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有( )。A. 挑战B.实际操作性C.创造性D.推动性

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相关问题 3：

如果班组中存在大量的冲突,很可能是因为()。A.班组成员参与不够B.班组成员的退出C.班组成员之间没有足够的信任D.班组成员间不能分享感受与观点

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相关问题 4：

星状创业团队当其他团队成员和主导人物发生冲突时，其他成员很可能会离开团队，对组织影响大。

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相关问题 5：

团队管理者及成员之间很难大量地运用沟通来解决诸多冲突。

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相关问题 6：

领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。

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相关问题 7：

【单选题】关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）A．有可能是好事B．对事不对人C．几乎所有团队都存在认知冲突D．以上选项都正确

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