在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。A对B错

相关问题 1：

绩效计划环节制定绩效指标和绩效标准。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

( )是指实现绩效指标和达到标准A. 绩效考核B. 绩效计划C.绩效实施D.绩效反馈

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相关问题 3：

()是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

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相关问题 4：

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

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相关问题 5：

员工绩效计划活动包括()。A.设计界定关键绩效指标B.沟通并承诺C.明确评价(等级)标准D.收集员工绩效数据

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相关问题 6：

在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．绩效考评结果反馈体系设计 D．制定绩效管理制度

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相关问题 7：

（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。 A、绩效目标 B、绩效计划 C、绩效指标 D、绩效考核

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