《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据。A.《社会保险法》B.《公司法》C.《宪法》D.《劳动合同法》

相关问题 1：

下列不属于劳动法基本原则的是()A.公民有劳动的权利和义务B.劳动者有受职业培训教育的权利和义务C.劳动者有休息和劳动保护的权利D.劳动者有取得相同的劳动报酬的权利

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相关问题 2：

劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系,称为()。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系D、以上说法都不对

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相关问题 3：

下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

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相关问题 4：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A 正确B 错误

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相关问题 5：

依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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相关问题 6：

以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()选项格式:A、公民有劳动的权利和义务的原则;B、劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则;C、劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则D、劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则参考答案:ABCD以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()选项格式：A、公民有劳动的权利和义务的原则;B、劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则;C、劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则D、劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则

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相关问题 7：

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。

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