职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。()此题为判断题(对，错)。

相关问题 1：

以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B协助员工实现其职业生涯目标C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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相关问题 2：

组织为了达成其目标，对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称是（）A.采购管理B.销售管理C.计划管理D.运作管理

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相关问题 3：

以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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相关问题 4：

职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。A对B错

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相关问题 5：

有效教学设计就是指中小学教师为了有效达成特定的教学目标并最终促进学生的全人发展，在相关理论的指导下，基于（）、（）及（），对（）所进行的系统设计。

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相关问题 6：

职业规划就是对职业生涯进行持续的系统的计划，它包括职业定位、目标设定和通道设计等。

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相关问题 7：

3、关于职业生涯设计，以下表述最准确的是A．职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B．职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C．职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D．职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

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