如果特质研究是成功的,我们会_____;如果行为研究是正确的,我们会_____。A.教授人们一定的特质;教授人们一定的行为。B.选择正确的人工作;培训领导者。C.改变工作来适应人们;改变人们来适应工作。D.只雇佣妇女;雇佣男人或妇女。

相关问题 1：

如果行为领导理论是正确的,那么()A.领导特质理论是不正确的。B.领导者天生就拥有领导行为。C.领导行为应当改变。D.领导是可以学习的。

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相关问题 2：

如果人们对闲暇的需求增加,则().A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.

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相关问题 3：

法指引人们的行为进而调整社会关系，是通过（）A.规定人们的权利以影响人们的行为动机来实现的B.规定人们的义务以影响人们的行为动机来实现的C.国家的强制来实现的D.规定人们的权利和义务并以此为机制影响人们的行为动机来实现的

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相关问题 4：

法律使人们获得利益或自由，主要是通过（）A.规定权利来实现的B.规定义务来实现的C.要求人们必须做出一定行为来实现的D.要求不得做出一定行为来实现的

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相关问题 5：

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。A、管理方式B、行为方式C、活动方式D、工作方式

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相关问题 6：

营销是通过改变人类的()来改变人们的行为。A.认识B.感觉C.认知D.意识

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相关问题 7：

归因理论是说明和分析人们行为活动因果关系的理论,人们用它来解释、控制和()相关的环境,以及随这种环境而出现的行为。A.计划B.预测C.激励D.改变

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