用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()职业健康体检。A、上岗前B、转岗C、在岗期间D、离岗时

相关问题 1：

从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查?

点击查看答案

相关问题 2：

《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A.职业保险B.职业健康监护C.职业健康检查D.职业健康管理

点击查看答案

相关问题 3：

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

点击查看答案

相关问题 4：

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

点击查看答案

相关问题 5：

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

相关问题 6：

从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查?

点击查看答案

相关问题 7：

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

点击查看答案