梅奥对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学,并在其与人合办的新拉纳克工厂进行了全面实验。()
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人
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在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论
美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。A.泰勒(FrederickW.Taylor)B.梅奥(E.Mayo)C.韦伯(MaxWeber)D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)
梅奥进行了著名的“霍桑试验”,并由此提出了一种新的管理思想,即人际关系论。()
()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。A、亚当斯密B、泰罗C、亨利法约尔D、梅奥
罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了()A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制
首次提出“实验教育学”名称的是()。A罗吉尔·培根B梅伊曼C拉伊D桑代克