关于绩效评价,错误的描述是()。A.绩效评价结果可作为确定员工基本薪酬及晋升决策的依据B.绩效评价结果可作为确定是否存在培训需求的依据C.绩效评价提供了一个根据员工表现出的优势和劣势来对其职业规划进行审查的机会D.绩效评价结果可作为判断员工人格特征的依据

相关问题 1：

下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是()。A．绩效评价是一种综合性的评价B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C．绩效目标应准确化、具体化、定量化D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

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相关问题 2：

以下关于运维绩效评价错误的是()。A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价

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相关问题 3：

关于绩效评价面谈的指导原则,错误的描述是()。A.基于客观的工作数据进行面谈B.不要责怪员工C.不要强求在面谈结束时就如何改进工作以及何时实现改进达成共识D.要鼓励员工多说话

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相关问题 4：

下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是（ ）。A．绩效评价是一种综合性的评价B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C．绩效目标应准确化、具体化、定量化D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

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相关问题 5：

下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是（　）。A.绩效评价是一种综合性的评价 B.项目绩效具有多因性.多维性和动态性特征 C.绩效目标应准确化.具体化.定量化 D.绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

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相关问题 6：

下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是 （） A.绩效评价是一种综合性的评价 B.项目绩效具有多因性、多维性.和动态性特征 C.绩效目标应准确化、具体化、定量化 D.绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

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相关问题 7：

关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（）。A:绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B:绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C:绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D:绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

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