不属于职位评价流程中准备阶段的是()。A.明确职位评价的需要B.建立职位评价委员会C.对职位评价者进行培训D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作

相关问题 1：

下列哪项不属于流程绘制中的准备阶段()A、选择绘制对象B、分列步骤C、确然起止点D、组织准备、数据采集

点击查看答案

相关问题 2：

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。A．面谈准备阶段B．面谈实施阶段C．面谈评价阶段D．面谈反馈阶段

点击查看答案

相关问题 3：

属于职位评价流程中实施阶段的是（ ）。A.选择标杆职位 B.建立职位评价体系 C.职位的初评和正式评价 D.与员工沟通 E.建立申诉机制

点击查看答案

相关问题 4：

属于职位评价流程中实施阶段的是（）。A.选择标杆职位 B.建立职位评价体系 C.职位的初评和正式评价 D.与员工沟通 E.建立申诉机制和程序

点击查看答案

相关问题 5：

下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（ ）。A.选择标杆职位 B.建立职位评价体系 C.职位的初评和正式评价 D.与员工进行沟通 E.建立申诉机制和程序

点击查看答案

相关问题 6：

职位评价的流程包括( )。A.成熟阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.完善与维护阶段 E.创新阶段

点击查看答案

相关问题 7：

在职位评价流程中，实施阶段的主要任务有（　　）。A.对职位评价者进行培训 B.职位的初评和正式评价 C.明确职位评价的目的 D.与员工进行沟通并建立申诉机制和程序 E.建立职位评价体系

点击查看答案