罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

相关问题 1：

按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点，管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

点击查看答案

相关问题 2：

罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。A.人事技能B.评价激励技能C.技术技能D.概念技能

点击查看答案

相关问题 3：

罗伯特•卡茨认为，有效的管理者必须具备三种技能，具体是（）A．概念技能B．人际技能C．决策技能D．技术技能

点击查看答案

相关问题 4：

管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（） （单选2 分）A．概念技能B．决策技能C．管理技能D．沟通技能

点击查看答案

相关问题 5：

1、管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（）A．概念技能B．决策技能C．管理技能D．沟通技能

点击查看答案

相关问题 6：

罗伯特.李.卡茨认为企业管理者需要具备技术技能、（）技能和人际技能。

点击查看答案

相关问题 7：

美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（）。A．管理技能B．技术技能C．人际技能D．概念技能

点击查看答案