人员培训的目标()A、补充知识B、发展能力C、流于形式D、交流信息

相关问题 1：

教学目标可以分为()A.知识点的获得;优异的成绩;B.知识点的获得;能力的发展;社会性的发展C.能力的发展;社会性的发展;D.知识点的获得;能力的发展;优异的成绩

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相关问题 2：

企业管理人员培训的目标有传递信息、改变态度、更新()和发展能力。A、知识B、能力C、观念D、手段

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相关问题 3：

下列不属于人员培训的目的是()。A、交流信息，有效决策B、转变观念，提高素质C、更新知识，掌握新技能D、情感交流

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相关问题 4：

通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

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相关问题 5：

下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划 B、人员使用计划 C、劳动关系计划 D、人员培训开发计划

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相关问题 6：

下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（ ）。A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划

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相关问题 7：

下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划

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