公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）A.15天 B.20天 C.25天 D.30天

相关问题 1：

填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

点击查看答案

相关问题 2：

单选题公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。A辞退B免职C降职D降级

点击查看答案

相关问题 3：

问答题公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

点击查看答案

相关问题 4：

多选题公务员旷工或无正当理由逾期不归（　　）就可以辞退。A连续超过15天B连续超过30天C一年内累计超过15天D一年内累计超过30天E超过15天

点击查看答案

相关问题 5：

单选题公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A 十五天B 十二天C 十八天D 二十天

点击查看答案

相关问题 6：

单选题按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。A 在年度考核中，被确定为不称职的B 因公致残，被确认部分丧失工作能力的C 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D 不胜任现职工作，又不接受其他安排的

点击查看答案

相关问题 7：

单选题公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。A 15天B 20天C 25天D 30天

点击查看答案