“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）A.激励理论 B.增权理论 C.人性假设理论 D.人力资本理论

相关问题 1：

单选题人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。A 约翰·康芒斯B 彼得·德鲁克C 西奥多·舒尔茨D 加里·贝克尔

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相关问题 2：

单选题现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）A 怀特﹒巴克B 马克斯﹒韦伯C 罗宾斯D 彼得﹒德鲁克

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相关问题 3：

单选题人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A 彼得.德鲁克B 西奥多.W.舒尔茨C 麦格雷戈D 杰伊.W.洛希

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相关问题 4：

单选题人力资源管理最早由哪位学者提出（）A 舒尔茨B 彼得•德鲁克C 斯宾塞D 马斯诺

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单选题在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的A 舒尔茨B 巴克C 德鲁克D 贝克尔

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相关问题 6：

单选题“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A 敏斯特伯格B 舒尔茨C 欧文D 德鲁克

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相关问题 7：

单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A 激励理论B 增权理论C 人性假设理论D 人力资本理论

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