企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括( )。A.工作分析的目标是什么 B.是否了解工作分析的必要性 C.工作分析对本部门的影响是什么 D.实施工作分析的流程是什么 E.在工作分析实施中，自己的责任是什么

相关问题 1：

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

点击查看答案

相关问题 2：

好的市场情报工作能够帮助企业的( )做出正确的决策和快速的反应。A、股东B、高层管理者C、中层管理者D、一线管理者

点击查看答案

相关问题 3：

在中层管理者的工作职责中,最重要的是()。A、做B、说C、想D、计划

点击查看答案

相关问题 4：

JSA工作内容分析包括()A.明确分析项目B.明确审核人C.明确具体开展工作D.明确作业时间

点击查看答案

相关问题 5：

中层管理者的工作的最高境界是()A 做经理B 坐经理C 作经理D 以上都不对

点击查看答案

相关问题 6：

工作分析是一项系统工程，需要企业不同层级、不同部门的配合共同完成，其中中层管理者应明确的是（ ）。A．工作分析的目标是什么B．实施工作分析的流程是什么C．在工作分析中，自己的责任是什么D．将要花费多少时间、金钱、精力

点击查看答案

相关问题 7：

M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训?

点击查看答案