人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测 B.制定人力资源总体规划和各项具体规划 C.人力资源实施与效果评价 D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

相关问题 1：

问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

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相关问题 2：

判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划的要求选购会计软件。（　）A 对B 错

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相关问题 3：

判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划要求选购会计软件。A 对B 错

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相关问题 4：

单选题人力资源管理工作的第一个步骤是（）A 员工的培训B 员工的绩效考核C 编制人力资源规划D 进行人员甄选

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相关问题 5：

单选题（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A 人力资源的战略规划B 人力资源的战术规划C 人力资源的行动方案D 人力资源的业务规划

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相关问题 6：

单选题人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A 进行人力资源需求与供给预测B 制定人力资源总体规划和各项具体计划C 人力资源规划实施与效果评价D 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

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相关问题 7：

单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。A 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B 制定人力资源总体规划和各项业务计划C 设置人力资源规划的评估和调整系统D 以上说法都不对

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