人员招聘,录用计划的主要功能有( ).A.实现企业内部人力资源的合理配置B.为组织人力资源系统充实新生力量C.实现人员招聘的随意性D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架
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人事小组的测评成员不包括( )。A.企业优秀员工代表B.招聘岗位的资深任职人员C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()A. 招聘或选拔人员B. 获取人力资源C. 经办员工流动D. 实施员工薪资福利计划方案
人事测评小组的成员应包括()A:公司高层管理人员 B:招聘岗位资深任职人员 C:企业人力资源管理人员 D:招聘岗位所在部门主管 E:企业选拔优秀员工代表
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。 A.人力资源管理人员 B.人力资源管理经理 C.人力资源管理总监 D.人力资源管理培训员
(2019年11月)决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。 A.人力资源管理人员 B.人力资源管理经理 C.人力资源管理总监 D.人力资源管理培训员