（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。 A．招聘成本效益评估 B．人员招聘数量评估 C．人员招聘质量评估 D．人员录用数量评估

相关问题 1：

戊公司下列控制活动中，属于经营业绩评价方面的有（ ）A. 由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价B. 定期与客户对账并发现的差异进行调查C. 对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩复核和评价D. 综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系

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相关问题 2：

在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算

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相关问题 3：

()是指项目完成后,进行的综合评价、移交使用、形成资产的整个过程。A、项目验收B、预算管理C、项目计划D、项目实施

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相关问题 4：

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 5：

A注册会计师了解甲公司下列控制活动中，属于经营业绩评价方面的有( )。A．由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价B．定期与客户对账并对发现的差异进行调查C．对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩进行复核和评价D．综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系

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相关问题 6：

X公司的下列控制活动中，属于注册会计师应当了解X公司的业绩评价方面的有（ ）。A．由X公司内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价B．X公司定期与客户对账并发现的差异进行调查C．对照预算、预测和前期实际结果，对X公司的业绩复核和评价D．综合分析X公司财务数据和经营数据之间的内在关系

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相关问题 7：

用来评估招聘成本的做法是（　　）。A．将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比 B．将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比 C．将应聘人数与计划人数进行对比 D．将录用人数与应聘人进行对比

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