绩效管理中，部门主管的职责包括（ ） A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标

相关问题 1：

根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题D．前勤部门管理更民主

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相关问题 2：

绩效管理中，高层主管职责不包括（）。A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班组主管绩效指标

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相关问题 3：

(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。 A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标

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相关问题 4：

(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。（14分）

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相关问题 5：

简述绩效管理中的人力资源部门的职责。

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相关问题 6：

简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。

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相关问题 7：

绩效考评中的矛盾冲突不包括（） A、目标与职责矛盾 B、员工自我矛盾 C、主管自我矛盾 D、组织目标矛盾

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