对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

相关问题 1：

()是对企业人员总量.构成.流动的整体规划。A:人力规划B:人员规划C:市场劳动力D:资源劳动力

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相关问题 2：

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。A．战略规划B．制度规划C．人员规划D．费用规划

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相关问题 3：

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划

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相关问题 4：

从最后集成结果中，可以获得企业现有人力资源总量、企业人力资源需求总量或企业人力资源补充总量，并可获得企业人力资源按照专业或学历分类的现有量、需求量和补充量。()

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相关问题 5：

根据企业人力资源规划所需求的人力资源数确定企业人力资源补充总量和补充条件。()

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相关问题 6：

只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划，才能与企业整体规划和职能规划相协调，促进企业的正常发展。()

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相关问题 7：

短期借款是企业的流动负债，一般用于补充企业生产经营的流动资金。 （ ）此题为判断题(对，错)。

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