下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制 B:薪点薪酬制 C:销售提成制 D:佣金制

相关问题 1：

关于绩效薪酬说法错误的是（ ）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效薪酬形式 D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

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相关问题 2：

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（ ）。A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件薪酬制是一种主要形式 D.提成制是一种典型形式

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相关问题 3：

（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.能力薪酬制 D.绩效薪酬制

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相关问题 4：

以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。A.奖励薪酬制 B.提成制 C.技术薪酬制 D.绩效薪酬制

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相关问题 5：

下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度

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相关问题 6：

关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

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相关问题 7：

企业薪酬制度的类型主要包括()。A:固定薪酬制 B:组合薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制 E:技能薪酬制

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