企业文化的功能是（）A导向功能B凝聚功能C激励功能D规范协调功能E效益功能

相关问题 1：

企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他

点击查看答案

相关问题 2：

企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展

点击查看答案

相关问题 3：

单选题企业文化的评价标准有（）。A 企业文化的教化功能是否正常发挥作用B 企业文化的维系功能是否正常发挥作用C 企业文化的激励功能是否正常发挥作用D 企业文化是否有助于推动企业的长远发展

点击查看答案

相关问题 4：

单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 凝聚功能

点击查看答案

相关问题 5：

单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他

点击查看答案

相关问题 6：

单选题企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A 辐射功能B 导向功能C 约束功能D 凝聚功能

点击查看答案

相关问题 7：

单选题从根本上说，评价企业文化效果的标准只有一个，是（）。A 是否有助于推动企业的长远发展B 是否发挥企业文化的维系功能C 是否发挥企业文化的教化功能D 是否发挥企业文化的激励功能

点击查看答案