【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。A．领导方式理论B．四分图理论C．李克特的领导模式D．管理方格理论

相关问题 1：

单选题俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。A 员工导向行为和服务导向行为B 体贴精神和主动结构C 领导支持和工作促进D 目标重点和互相促进

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相关问题 2：

单选题（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A 俄亥俄州立大学B 密歇根大学C 库尔特·卢因D 伦西斯·利克特

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相关问题 3：

单选题（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A 俄亥俄州立大学B 密歇根大学C 库尔特·卢因D 弗雷德·菲德勒

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相关问题 4：

单选题领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。A 关怀维度与体制维度B 目标维度与体制维度C 关怀维度与重视组织维度D 体制维度与重视组织维度

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相关问题 5：

多选题俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。A关怀维度B定规维度C员工导向D生产导向

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相关问题 6：

多选题俄亥俄州立大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计

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相关问题 7：

单选题根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）A 关怀维度B 结构维度C 员工取向的D 权变理论

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