3、与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者，违反竞业限制约定的，用人单位可以要求该员工支付违约金。

相关问题 1：

判断题用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金A 对B 错

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相关问题 2：

单选题下列关于竞业限制的说法，错误的是（　　）。A 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿C 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持D 在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

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相关问题 3：

单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A 竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B 竞业限制期限应当超过3年C 竞业限制的范围由用人单位自行确定D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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相关问题 4：

多选题下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。A劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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相关问题 5：

判断题对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 对B 错

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相关问题 6：

单选题劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。A 不予支持B 应予支持C 可以支持D 裁定驳回

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相关问题 7：

多选题关于竞业限制的表述正确的（　）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高管C竞业限制期限，不得超过二年D竞业期内不可以就业

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