5、从成员所负的责任来看，群体成员主要对自己的个体绩效负责，重在完成自己的任务，而团队成员不仅对个人的工作负责，而且对整个团队的业绩负责。

相关问题 1：

单选题高绩效的团队应具有的特征讲述，错误的是（）A 从内部条件看，高绩效团队应拥有一个合理的基础结构B 从外部条件来看，管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源C 在高绩效团队中，成员被分配了合适的角色，并对其工作完全具有自主权D 高绩效团队的领导者能为团队建立愿景，指明前途，鼓舞成员信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

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相关问题 2：

单选题某个团队人数很少，但每个成员都是技术精英。团队负责人现接到一项艰巨任务，难度比较大，指派团队中任何一个成员都很难在规定时间内完成，则该团队负责人应：（）A 建议管理层取消任务B 团队全体成员一起参与该任务，确保完成C 选择两名技术精英合作完成，降低失败风险D 团队负责人亲自执行该任务，相信自己在压力下动力会更大，一定能完成任务

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相关问题 3：

单选题完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。A 领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B 领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C 领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D 在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

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相关问题 4：

单选题发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。A 在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训B 团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权C 领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了D 领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突

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相关问题 5：

单选题敏捷团队领导希望通过一次愿景研讨会开始一个新项目。一些团队成员是本地的，另外一些团队成员在远程工作。开始开发之前，需要完成多次架构刺探。（）A 邀请产品负责人和所有团队成员参加愿景研讨会，然后完成架构刺探。B 邀请专家团队成员参加愿景研讨会，并要求初级成员完成架构刺探。C 邀请产品负责人和本地团队成员参加愿景研讨会，让远程团队成员完成构架刺探。D 要求产品负责人创建愿景，并要求整个团队完成架构刺探。

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相关问题 6：

单选题华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。A 形成B 规范化C 成熟D 波动

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相关问题 7：

单选题李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。A 重视沟通交流B 为团队成员提供必要的工具C 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D 将自己的职责完全交给团队成员

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