王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同,人职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后L社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述中,不正确的有( ),
A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
全州公司在王某与中会公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,给中会公司造成了经济损失,全州公司对此应承担什么责任?( )A.行政责任B.说服王某回中会公司工作的责任C.解除与王某签订的合同的责任D.连带赔偿责任
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根据下列资料,回答17~20题: 王某自1985年以来一直受雇于x市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班,但w公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。根据以上资料,回答下列问题: 2008年1月1日劳动合同法实施后,如果王某愿意继续工作,且无其他意思表示,则w公司( )。 A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同 B.可以与王某签订固定期限劳动合同 C.应当与王某签订无固定期限劳动合同 D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同
[真题试题]王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是W公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到W公司上班,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。根据以上资料,回答下列问题:75.2008年1月1日劳动合同法实施后,如果王某愿意继续工作,且无其他意思表示,则W公司()。A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同B.可以与王某签订固定期限劳动合同C.应当与王某签订无固定期限劳动合同D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生 伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司给予赔偿,公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服,向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合经济补偿。 下列劳动合同约定中,符合法律规定的是( )A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年 B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天 C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责 D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。查看材料 A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同 B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时 C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 D.需经甲公司同意.王某才能与乙公司订立劳动合同
2012年 7月 5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( )。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系 B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同 C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资 D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
(2013年)2012年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( )。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系 B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同 C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资 D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资