1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）

相关问题 1：

企业价值观在企业文化中的地位与作用()A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能

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相关问题 2：

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。A.约束B.导向C.辐射D.凝聚

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相关问题 3：

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

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相关问题 4：

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 5：

杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 6：

经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A“硬性”B“软性”C“规范”D“制度”

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相关问题 7：

企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A、思想B、心理C、身体D、行为

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