关于劳动合同的变更，下列表述正确的是（）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

相关问题 1：

下列各项对劳动合同变更的表述不正确的是（ ）。A．可以变更合同的内容B．可以变更合同的主体C．提出变更合同的一方应提前书面通知对方D．双方当事人平等协商一致后方能变更合同

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相关问题 2：

下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。A.关于试用期的规定B.关于劳动合同的变更C.关于违约金的规定D.关于劳动报酬的规定

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相关问题 3：

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

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相关问题 4：

关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

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相关问题 5：

对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

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相关问题 6：

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。 A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

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相关问题 7：

关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.变更劳动合同，应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效 确认答案

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