影响劳动就业的因素有（）。A.人口因素B.科技进步因素C.心理因素D.经济因素E.劳动制度因素

相关问题 1：

促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、()等。A.提供见习岗位B.职业培训C.实施失业保护D.就业指导

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相关问题 2：

影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度

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相关问题 3：

如果一个因素对因变量的影响因另一个因素的不同水平而不同，这两个因素有交互作用。()

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相关问题 4：

下面对劳动就业含义的理解正确的是：()。A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动

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相关问题 5：

影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度

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相关问题 6：

影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度

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相关问题 7：

影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A.户籍制度 B.最低工资标准 C.劳动力市场价位 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度 确认答案

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