工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）

相关问题 1：

工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误

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相关问题 2：

工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

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相关问题 3：

工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）

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相关问题 4：

下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是_______A、输入晋级发生的工资变动B、设置应发工资计算公式C、设置实发工资计算公式D、设置工资自动转账模板

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相关问题 5：

工资管理子系统的核算和管理任务主要包括_______。A、及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B、汇总分配工资费用和计提职工福利费C、提供有关的工资统计分析数据D、及时处理职工调入调出

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相关问题 6：

工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税应纳税所得项目。

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相关问题 7：

13、当核算单位每月多次发放工资，或者按不同的职工发放的工资项目不同，计算公式不同，但需进行统一工资管理时，应设置"多个"工资类别。（)

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