根据教学内容和培训对象选择适当的（ ）是课程设计的重要环节。

相关问题 1：

胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。

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相关问题 2：

企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误

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相关问题 3：

简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序。

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相关问题 4：

培训需求评价的结果可以用于( )及员工职、A、培训计划的编制B、培训内容的安排C、培训方法的选择D、培训课程设计E、培训负责人的选用

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相关问题 5：

根据用药对象选择适当的药品，在适当的时间，以适当的剂量、途径和疗程，达到适当的治疗目标。充分显示了合理用药的（ ）

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相关问题 6：

（ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序 B.培训课程设计的准备 C.培训课程设计的调查 D.培训课程设计的内容

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相关问题 7：

在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（ ）。A.培训需求 B.课程设计 C.受训人员 D.应用效果

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