在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（）解释。 A.司法 B.行政 C.法律 D.问题

相关问题 1：

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A．公有住房转让 B．住房公积金C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限E．仲裁时效中止

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相关问题 2：

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。A．开除B．除名C．辞退D．公有住房转让

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相关问题 3：

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A.2007B.2006C.2005D.2008

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相关问题 4：

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()

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相关问题 5：

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()A.2003B.2004C.2001D.2002

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相关问题 6：

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由()作为当事人.A:分立前用人单位代理人 B:分立后的实际用人单位 C:分立前的用人单位法人 D:分立后的所有单位

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相关问题 7：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

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