组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法
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试述组织职业生涯开发的主要方法。
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。A单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制B对受训者的差异不敏感C对听讲学员的要求高D不适合技能型的培训
软件的开发方法不包括()。A、结构化开发方法B、面向对象开发方法C、面向管理的开发方法D、面向数据结构的开发方法
一种比较受欢迎的横向成长方法是国际化扩张进入其他国家。国际化中比较受欢迎的选择不包括下列哪一项()A、特许经营B、合资C、收购D、外包
环境监测方法标准中规定的环境监测中最常见的三种方法不包括( )。A.分析方法 B.检验方法 C.测定方法 D.采样方法
环境监测方法标准中规定的环境监测中最常见的三种方法不包括( )。 A分析方法 B检验方法 C测定方法 D采样方法