有效的信息反馈应达到（ ）。A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.适应性

相关问题 1：

有效的沟通力求达成()。A.单向沟通B.信息传达C.双向沟通D.信息反馈

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相关问题 2：

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ ）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性

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相关问题 3：

有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（ ） .(A) 反馈信息要因人而异(B) 信息反馈是为了沟通而非命令(C) 应解析员工的心理动机(D) 应集中于重要的、关键的事项(E) 应考虑到下属的心理承受能力

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相关问题 4：

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性

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相关问题 5：

有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。A.针对性 B.及时性 C.真实性 D.主动性 E.适应性

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相关问题 6：

有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者 B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力，促进绩效改善 C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息 D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项

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相关问题 7：

有效的信息反馈应具有真实性和（　　），才能保证绩效面谈的质量。 A．目的性B．必要性C．针对性D．操作性

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