潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。A:品德素质 B:智力素质 C:知识素质 D:经验 E:能力素质

相关问题 1：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析

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相关问题 2：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质

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相关问题 3：

会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有( )．A．政治素质B．专业技术资格C．组织能力D．身体条件

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相关问题 4：

确认任职能力属于人员任用的(　 )。A:程序 B:方式 C:条件 D:依据

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相关问题 5：

潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括( )。A:观察力 B:思辨力 C:对待自己，对待他人和对待社会的态度 D:思想和行为的一切特征 E:人际协调能力

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相关问题 6：

在潜在任职人员的能力和条件中，( )是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。A:智力素质 B:品德素质 C:知识素质 D:能力素质

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相关问题 7：

会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有()。A:政治素质B:专业技术资格C:组织能力D:身体条件

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