管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织。管理的好坏取决于管理者的经验和素质。A．科学制B．科层制C．家长制D．终身制

相关问题 1：

根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准

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相关问题 2：

现场控制成效的好坏主要取决于()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、操作人员

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相关问题 3：

()管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织,管理的好坏取决于管理者的经验和素质。A、科层制B、家长制C、等级制D、职业经理人制

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相关问题 4：

关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制

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相关问题 5：

“因公设职、照章办事”作为社会组织管理方式属于()。A、家长制B、集权制C、民主制D、科层制

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相关问题 6：

适用于规模不大、分工不发达的社会组织，且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是()。A:科学制B:科层制C:家长制D:终身制

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相关问题 7：

关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制

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