根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。B.基本指标A．特殊指标C．修正指标D.评议指标E．定量和定性相结合

相关问题 1：

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。A、构建指标体系B、分配指标权重C、确定绩效目标值D、选择计分方法

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相关问题 2：

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、()、拟定绩效责任书等一系列管理活动。A、评价结果B、差距分析C、改进建议及措施D、选择计分方法和评价周期

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相关问题 3：

国有企业领导人员经济责任审计基本评价指标体系中,指标的计分办法分为( )。A.问题类B.趋势类C.分档类D.修正类

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相关问题 4：

根据评价指标体系的三层次结构，企业物业管理绩效评价的计分方法分为（ ）。A．效益指标计分方法B．基本指标计分方法C．评议指标计分方法D．定量和定性相结合计分方法E．修正指标计分方法

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相关问题 5：

根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。A．特殊指标B．基本指标C．修正指标D．评议指标E．定量和定性相结合

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相关问题 6：

企业绩效评价的计分方法分为()A:基本指标计分方法B:修正指标计分方法C:评议指标计分方法D:偏差指标计分方法E:定量和定性相结合计分方法

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相关问题 7：

依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（）。A:隶属度赋值法B:基本指标计分法C:修正指标计分法D:评价指标计分法

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