企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况

相关问题 1：

市场营销组合是指()。A、对企业微观环境因素的组合B、对企业宏观环境因素的组合C、对影响价格因素的组合D、对企业可控的各种营销因素的组合

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相关问题 2：

直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是（）。A.一般因素B.关键因素C.宏观环境因素D.微观环境因素

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相关问题 3：

企业经过努力可以程度不同地加以影响和控制的是()。A.宏观环境因素B.微观环境因素C.宏观环境中的一些因素D.微观环境中的一些因素

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相关问题 4：

经济环境因素、社会人文因素、政治法律因素均属于企业()。A.宏观外部环境分析B.宏观内部环境分析C.微观外部环境分析D.微观内部环境分析

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相关问题 5：

影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )?A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场

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相关问题 6：

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素 B:企业内部因素 C:员工个人因素 D:企业家因素 E:宏观经济因素

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相关问题 7：

市场营销组和是指（）A、对企业微观环境因素的组合B、对企业宏观环境因素的组合C、对影响价格因素的组合D、对企业可控的各种营销因素的组合

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